Az üzemi baleset tulajdonképpen társadalombiztosítási fogalom, mely magában foglalja a munkabaleseten túl a munkába menéskor vagy onnan a szállásra távozáskor bekövetkező balesetet és az úgynevezett foglalkozási megbetegedést is. Nem tartalmazza azonban ez a baleseti kategória sem azt az esetet, amikor a baleset a munkavállaló ittassága, a munkakörön kívüli tevékenység vagy szándékosság miatt következett be. Persze a munkáltatónak meg kell vizsgálnia minden munkabalesetet, az üzemi baleset tényének eldöntése azonban a társadalombiztosítási szerv hatáskörébe tartozik. A munkabaleset vizsgálata során jegyzőkönyvet kell készíteni és határozatot kell hozni arról, hogy történt-e munkabaleset. Amennyiben a munkabaleset ténye nem egyértelmű és nem ismeri el a munkáltató, akkor tájékoztatni kell erről a megsérült munkavállalót vagy halállal végződő baleset esetén a legközelebbi hozzátartozót.  A vizsgálat eredménye mellett tartalmaznia kell a tájékoztatónak és a jegyzőkönyvnek azt is, hogy milyen jogorvoslati jogosultságok jöhetnek szóba.